Sono sempre di più le aziende che oggi puntano su modalità di lavoro “smart”, per offrire ai lavoratori flessibilità di luoghi, orari e strumenti di lavoro.

Questo comporta inevitabilmente che i lavoratori possano, ad esempio, trovarsi a dover collaborare, ad uno stesso progetto, con colleghi distanti anche migliaia di chilometri, mettendo così a dura prova la collaborazione all’interno dei team aziendali.

Per rispondere all'esigenza di coordinare al meglio il lavoro in team, lo scorso novembre è stato presentato Microsoft Teams, il nuovo toolkit di Microsoft basato su Office 365, che supporta le aziende nel percorso di ridefinizione degli spazi aziendali, facilitando la collaborazione tra gli utenti e consentendo di avere conversazioni, file, note e contenuti tutti in un’unica area di lavoro.

La digital transformation sta rivoluzionando completamente il mondo del business e per tenere il passo con i concorrenti sarà necessario ridisegnare i modelli di business aziendali.

Ma come ridisegnare ed aggiornare le infrastrutture IT senza interrompere e stravolgere il lavoro quotidiano?

A tal proposito abbiamo scelto di riportare un interessante articolo, uscito sulla Harvard Business Review di Paul Beswick ,“Leading Digital Transformation Is Like Urban Planning”, che propone un particolare raffronto tra i cambiamenti in ambito digitale aziendale e quelli urbanistici .

Per capire quale sia la strategia che meglio si adatta ad implementare una trasformazione digitale in ogni azienda, Beswick prende come punto di riferimento tre famose tecniche di pianificazione urbana, raffrontandole con tre percorsi di trasformazione digitale aziendale.