Se la Digital Transformation è sempre più sentita dalle aziende come sfida irrinunciabile per rimanere competitivi sul mercato, sorge spontanea questa domanda: a chi affidarsi per puntare sull’innovazione?
È di fronte a questa esigenza che emerge la figura professionale del CDO (Chief Digital Officer), il responsabile della trasformazione digitale in azienda.
Il «Voucher per Innovation Manager» è una straordinaria occasione per tutte le piccole, medie imprese e reti d’impresa italiane che vogliono cogliere le opportunità offerte dalle tecnologie digitali per migliorare i processi aziendali, ridurre gli sprechi, aumentare la propria competitività.
Dal 7 novembre al 26 novembre queste realtà potranno infatti compilare la domanda per un voucher fino a un massimo di 40.000€ (a seconda della tipologia di beneficiario), per coprire fino al 50% dell’investimento in un percorso di trasformazione digitale guidato da un esperto iscritto all’albo del Ministero dello Sviluppo Economico, l’«Innovation Manager».
Il processo di Performance Review comprende la valutazione delle prestazioni del personale che di norma si conclude fra dicembre e gennaio con il colloquio finale di feedback tra manager e collaboratore.
Un appuntamento chiave che capitalizza i feedback informali condivisi fra capo e collaboratore in più momenti dell’anno ed è finalizzato a: presentare la valutazione assegnata; rivedere insieme le prestazioni, identificando punti di forza e debolezza; elaborare un piano di sviluppo per sfruttare ancora meglio i punti di forza e superare quelli di debolezza; stabilire gli obiettivi futuri.