Da noi in MESA lo smart working è una pratica consolidata ormai da diversi anni.
La situazione di emergenza dovuta al coronavirus, dal punto di vista organizzativo e lavorativo, non ci ha colti impreparati: abituati a poter decidere, a seconda delle esigenze, di lavorare da casa, siamo riusciti a gestire il nostro lavoro anche a distanza.

Sappiamo però che vi sono imprese in difficoltà nell’affrontare un così drastico e improvviso cambiamento organizzativo e di mindset aziendale.
A tale proposito ci siamo chiesti come poter essere d’aiuto a chi si affaccia per la prima volta al lavoro agile.

Abbiamo quindi pensato di realizzare tre video pillole contenenti alcuni consigli utili

La Digital Transformation è entrata, ormai, in maniera preponderante all’interno della cultura e dei processi aziendali creando effetti concreti. Andare oltre l’attenzione per lo sviluppo di nuove tecnologie, e considerare rilevanti anche altri aspetti raccolti nel significato di “cultura aziendale”, è fondamentale per la propria strategia di business.

Tutto l’ecosistema lavorativo è parte integrante di questa trasformazione, la cui sfida è quella di individuare costantemente degli obiettivi da raggiungere. Proprio per questo motivo, ci troviamo di fronte a una “mentalità positiva” che consente il continuo miglioramento, in cui ogni traguardo è un successo.

Il concetto di CSR si è imposto nel tempo a livello normativo all’interno delle organizzazioni ed è quindi diventato rilevante per lo svolgimento delle azioni aziendali. Non solo, insieme alla responsabilità sociale si unisce una maggiore attenzione verso l’esterno.

La Corporate Social Responsibility rappresenta, di fatto, tutti gli sforzi dell’azienda per assicurarsi un’immagine positiva sui suoi dipendenti, consumatori, comunità e ambiente.
Oggi a questi sforzi si aggiungono delle valutazioni più approfondite riguardanti gli aspetti sociali, ambientali e l’insieme di principi, regole e procedure aziendali (la governance).